A PROBLÉMA
A legtöbb cég számára nehézséget okoz a szabadságok kiadása, főleg létszám puffer nélkül. A munka átszervezése sokszor nem, vagy csak nehezen kivitelezhető, így ez akár bevételkiesést is eredményezhet.
A PROBLÉMAA legtöbb cég számára nehézséget okoz a szabadságok kiadása, főleg létszám puffer nélkül. A munka átszervezése sokszor nem, vagy csak nehezen kivitelezhető, így ez akár bevételkiesést is eredményezhet.
A diákok gyorsan tanulnak, könnyen alkalmazkodnak, így rövid időn belül csapatának hasznos tagjai lehetnek. Sőt! A diákmunka az egyik legköltségkímélőbb foglalkoztatási forma, a 25 éven alattiak után már személyi jövedelemadót sem kell fizetnie a munkáltatónak, így a bruttó az új nettó bér.
A dolgozók gyermekeinek bevonásával a saját munkavállalóinak elköteleződése is nő, ezáltal a munkáltatói márkája is erősebbé válik.
A nyári időszakban nehéz új munkatársat találni, és sokszor csak a szabadságok idejére van szükség kisegítő munkára, ezért kézenfekvő opció a diák munkavállalók alkalmazása.
Magyarország legnagyobb diákmunka hálózata, amely diák munkaerő bevonásával csillapítani tudja a szabadságolás alatt keletkező létszámhiányt. Nem is kell messzire menni! A dolgozók gyermekei is elvégezhetik az egyszerűbb feladatokat.
AJÁNLATKÉRÉS
A diákok gyorsan tanulnak, könnyen alkalmazkodnak, így rövid időn belül csapatának hasznos tagjai lehetnek. Sőt! A diákmunka az egyik legköltségkímélőbb foglalkoztatási forma, a bruttó-nettó bér között mindösszesen 15% személyi jövedelemadót kell megfizetnie a munkáltatónak.
A dolgozók gyermekeinek bevonásával a saját munkavállalóinak elköteleződése is nő, ezáltal a munkáltatói márkája is erősebbé válik.
A nyári időszakban nehéz új munkatársat találni, és sokszor csak a szabadságok idejére van szükség kisegítő munkára, ezért kézenfekvő opció a diák munkavállalók alkalmazása.
A diákfoglalkoztatás akár 25% megtakarítást jelent Önnek a jogviszonyos foglalkoztatással szemben.
Diákjaink jelentős része a felsőoktatásban vagy szakképzésben vesz részt, ők azok a fiatal tehetségek, akik komoly szakmai attitűddel képesek elvégezni a rájuk bízott feladatokat, legyen szó akár egyszerűbb, akár összetettebb, bonyolultabb folyamatokról.
MELÓ-DIÁK! Magyarország legnagyobb diákmunka hálózataként diák munkaerő bevonásával csillapítani tudjuk a szabadságolás alatt keletkező létszámhiányt. Nem is kell messzire menni! Akár a saját dolgozóinak gyermekei is elvégezhetik az egyszerűbb feladatokat! Bízza ránk a megoldást!
A diákfoglalkoztatás akár 25% megtakarítást jelent Önnek a jogviszonyos foglalkoztatással szemben.
Diákjaink jelentős része a felsőoktatásban vagy szakképzésben vesz részt, ők azok a fiatal tehetségek, akik komoly szakmai attitűddel képesek elvégezni a rájuk bízott feladatokat, legyen szó akár egyszerűbb, akár összetettebb, bonyolultabb folyamatokról.
AJÁNLATKÉRÉSKérjen ajánlatot tőlünk, és mi 24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
AJÁNLATKÉRÉSKérjen ajánlatot tőlünk, és mi 24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!